Zeitersparnisse statt Wiederholungen

Informierte Bewerberinnen und Bewerber anlocken

Bildet Ihr Unternehmen Lernende aus und sorgt so für Nachwuchskräfte in Ihrer Branche?

Begegnen Ihnen bei Bewerbungsanfragen, Bewerbungen und Bewerbungsgesprächen Schülerinnen beziehungsweise Schüler, die zu wenig vertraut sind mit den Bewerbungsabläufen?

Wollen Sie die Rate an Bewerberinnen und Bewerber, die sich auskennen, steigern, ohne Zeit dafür aufwenden zu müssen (und ohne sich ständig wiederholen zu müssen)?

Wiederkehrende Fragen, die Arbeitszeit binden

Jedes Jahr machen sich Schülerinnen und Schüler auf die Suche nach einer Lehrstelle. Die bewerbungsbezogenen Fragen, die sie dabei umtreiben, wiederholen sich.

Diese Fragen werden im Berufswahlunterricht nur bedingt angesprochen oder in der Berufsberatungsstelle nur ansatzweise erörtert. So erstaunt es nicht, dass die, für die Lernendenrekrutierung verantwortlichen Mitarbeitenden in Unternehmen immer wieder gleiche Fragen beantworten müssen.

Zeitgewinn

Verschaffen Sie Abhilfe: Verweisen Sie - als Teil des Lehrberufs- und Lernendenmarketings - auf Ihrer Unternehmenswebseite (Rubrik: Karriere, Job, Lernende) auf BEWERBUNGSABLAUF.ch.

Die Webseite trägt massgeblich dazu bei, dass

• Schülerinnen und Schüler einen nachhaltigen Durchblick bezüglich Bewerbungen und Lernendenrekrutierungsabläufen in Unternehmen gewinnen,
• Mitarbeitende der HR-Abteilung, Berufsbildner beziehungsweise Berufsbildnerinnen Ihres Unternehmens auf bestens vorabinformierte Schülerinnen und Schüler beziehungsweise Bewerberinnen und Bewerber treffen,
• sich die Qualität der Bewerbungen erhöht.

Fügen Sie dieses Logo auf Ihrer Webseite ein, das auf BEWERBUNGSABLAUF.ch verlinkt (Beispiel unterhalb):

https://www.bewerbungsablauf.ch